やって見せ、やらせる育成が実践的

 従事者の早期育成はどの企業にとっても課題です。 ただでさえ昨今の採用難、今どきのマンパワー活性化の難しさには、辟易の状況ではないでしょうか。 教える方法としては、多くの研究者が提唱していますが、覚える確率に注目して、聞いたことは10%、見たことは20%、自分がやってみたことは90%と言われており、やはりOJTがお奨めです。...